يک عقاب فولادي در بال

يک عقاب فولادي در بال

در سال ۲۰۰۰، یک مرد جوان در اینشی، که در زمان تحصیلاتش مصمم بود پادشاه میوه در شهرستان شود.اون نميدونست که بيست سال توي اين صنعت بوده.

از سال 2006 ، پس از تقریباً 20 سال کشت ، MT Stainless Steel ((MTSCO) به MT Holding Group تبدیل شده است که دارای 4 بخش تجاری و شرکت های تابعه و یک موسسه تحقیقاتی MITA است.شرکت به تدریج یک گروه از صنعت پس از دهه 90 را در این صنعت سنتی رشد داده است.مؤسسش که اسم انگلیسیش "بروا" ـه هوا، با شجاعت و خرد خود، می خواهد به نوآوری صنعتی این صنعت سنتی در جهان کمک کند.

از بهبود خود به بهبود سازمانی

در ابتدای کسب و کار، بسیاری از تاجران خارجی از فرصت ها استفاده کردند، با درک شکاف اطلاعات و اعتماد به جسارت.من تیم بنیانگذار رو به سرعت هدایت کردم تا سرمایه ی شروع و تجربه ای را از طریق عملیات بازار انعطاف پذیر جمع آوری کنند.

با این حال، با تغییرات در محیط داخلی و خارجی کسب و کار، مدل کسب و کار نمی تواند به همان روال قدیمی ادامه دهد.TSCOباید طرز فکر خود را تغییر دهد تا از طریق دانش عمیق و مدیریت سیستماتیک فرصت ها را شناسایی و درک کند تا سرمایه گذاری های بلندمدت را انجام دهد.به جز محیط کسب و کار، سازمان و افراد نیز در طول این سالها تغییر زیادی داشته اند.

بحران پرسنل در آن زمان مرا مجبور کرد که خودم را مجبور به بهبود خودم از طریق یادگیری کنم، و می توانم بگویم که در آن سختی ها بود که من شروع به یادگیری مثل دیوانه کردم،که من باید یک سازمان یادگیری ایجاد و باید یک نردبان استعداد توسعهيادگيري براي من سخت نيست وقتي دوستان قديمي با هم جمع ميشن، دوستان اغلب ميگناز20 سال پيش تودوست دارم قلم بگیرم، با هم صحبت کنم تا بشنوم که یادگیری به شدت در تلاش برای به یاد آوردن است.

البته، در اين روند، کارمنداني که قبلاً کار مي کردند،. مااز روش هاي نامناسب استفاده کرد، اماآقايهوا کاملاً باور داره که هدف خودش درسته

هدف روی لوح سنگ حک شده نقشه روی ساحل نوشته شدهپسنقشه ميتونه تغيير پيدا کنه.

در حال حاضر،MTSCO️sفرکانس یادگیری روزانه بر اساس رتبه های مختلف است که به موضوعات تقسیم شده است.مدیریت به طور مداوم به نتیجه یادگیری از موقعیت کارکنان توجه می کند تا اطمینان حاصل شود که یادگیری می تواند در عمل انجام شود و به یک رسمیت تبدیل نشوداز سوی دیگر، ما همچنین تلاش می کنیم تا کارکنان احساس کنند که یادگیری و به اشتراک گذاری یک نوع آموزش و یادگیری است و یک ابتکار برای خود و دیگران است.ما ابزارهای عملی را به دست می آوریم، و به تدریج، یادگیری تبدیل به یک فرهنگ روزانه درMTSCOدر حال حاضر، ما بیش از 9 میلیون کلمه از دانش را در این سازمان یادگیری ذخیره کرده ایم.

از یک سرمایه گذاری شکست خورده به یک مجتمع کارخانه

بيشتر از ده سال پيش، آقاي.هوا هم یک کارخانه راه اندازی کرد، اما به دلیل نابالغ بودن سطح شناختی، توانایی مدیریت، انتخاب و اشتغال در آن زمان، او در نهایت خیلی از دست داد.با تجربه ی بسیاری از این داستان ها که تقریباً در کارآفرینی به تصادف تبدیل شده اند، این مشکلات و شکست های قبلی در گذشته هیچ ارزشی ندارند.

در روند کارآفرینی ام، من با مشکلات زیادی روبرو شدم، اما مشکل آن هم فقط یک مشکل است، یک سوال نیست.مشکلو به من الهام می دهد تا این مشکل را از طریق یادگیری حل کنم.من️mجوان بودن تجربه رشد خوبی است.

در حال حاضر،Tگروه نگهدارنده دارای MTفولاد ضد زنگ(MTSCO),SMLSCO، Yongheng فولاد، لوله هونگدي،سیری تیوبینگ5 شرکتوهمچنین تنها کارخانه همکاری استراتژیک با یکدیگر را دارد، به طوری که هر دسته یک کارخانه دارد. مTSCOاین شرکت در میان سه کشور برتر چین برای صادرات محصولات لوله های فولاد ضد زنگ به طور کلی قرار دارد.

در صنعت ما،ساخته شده در چینبا این پویایی قوی،مارک های چینی باید فرصت داشته باشند تا به مارک های جهانی تبدیل شوند و توانایی خدمات به شرکت های صنعتی جهانی را داشته باشند.منتظر ام هستمTSCOتبدیل شدن به یک شرکت با نفوذ جهانی به عنوان بخشی از ساخت در چین در خارج از کشور.

حالا مTSCOدر منحنی دوم توسعه است، تبدیل شدن به یک مجموعه از بسیاری از کارخانه ها.اما ما همچنین به عمده فروشان و شرکای کانال در خارج از کشور در یک راه جامع خدمت خواهیم کرد، به شرکت های صنعتی کمک می کند تا کارایی و رقابت خود را افزایش دهند.

خدمات حرفه ای ادغام صنعت و تجارت به مشتری ما این امکان را می دهد تا به مشتریان خود بهتر خدمت کند و سفارشات بیشتری را به دست آورد.TSCOبرای سرمایه گذاری در کارخانه های بیشتر، و در عین حال کمک به مشتریان ما برای گسترش دسته بندی های خود را، و غیره.TSCOتجارتدانشگاهنه تنها استعدادها را در داخل ارائه می دهیم، بلکه مشتریان ما را توانمند می کنیم و به آنها تجربه حرفه ای بیشتری می دهیم.

MTSCOمدل چرخ فلای

ماموریت نهایی Mtsco کمک به صنعت جهانی برای نوآوری با محصولات پایدارتر و خدمات حرفه ای کارآمدتر است.19به لطف 19 سال اعتماد، دست به دست، از طریق مشکلات و افتخار مشتریان، حمایت شما همیشهTSCO20 سال دیگه هم پیش روست و ما منتظر ادامه همکاری با M هستیمTSCOتیم ما برای کمک به مشتریان در حل مشکلات بیشتر!

بعد از کلمه

آقاي هوا در چشم مردم مکستور

اولین تصور ما از آقای هوا اینه که " عقاب نه سر " که همش از مدت ها قبل توسط آقای هوا استفاده شدهواسم

اون پر از استقامت و استقامت به سمت هدف است، با بال های گسترده و می خواهد به زمین باشد.

آقاي هوا مثل يه کوه است، پايدار و مصمم، و اون هم ستون فقرات همه ماست.